Impiegato/a certificazioni di qualità
Italia, Friuli Venezia Giulia, Codroipo, Industria metalmeccanica, Controllo e certificazione qualità
| Luogo di lavoro: | Italia, Friuli Venezia Giulia, Codroipo |
|---|---|
| Settore: | Industria metalmeccanica |
| Ruolo: | Controllo e certificazione qualità |
| Data ultimo aggiornamento: | 12/05/2026 2026-08-12 |
Descrizione annuncio
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NHRG – Agenzia per il Lavoro - Filiale di Pordenone, per realtà specializzata in lavorazioni meccaniche, ricerchiamo:
n.1 impiegato/a addetto/a alle certificazioni di qualità
La figura avrà il compito di garantire la conformità dei prodotti, dei processi e della documentazione aziendale agli standard interni, alle normative di settore e alle certificazioni ISO.
Il ruolo prevede un'attività mista operativa e d'ufficio, con forte interazione con la produzione e gli enti certificatori esterni. Nello specifico:
- Verifica del rispetto degli standard qualitativi definiti e gestione documentale
- Stesura, revisione e aggiornamento di procedure operative (SOP), manuali qualità, schede tecniche e report.
- Mantenimento della documentazione richiesta dalle certificazioni.
- Monitoraggio dei Processi Produttivi
- Controllo della corretta applicazione delle norme interne e delle normative vigenti in materia di qualità e sicurezza.
- Gestione Certificazioni (ISO 9001 – ISO 45000)
- Coordinamento degli audit interni ed esterni.
- Gestione dell'iter di ottenimento, mantenimento e rinnovo delle certificazioni.
- Gestione delle Non Conformità
- Organizzazione e svolgimento di verifiche periodiche per monitorare l'efficacia del sistema qualità aziendale.
Sarà preferenziale la provenienza da contesto di fonderia o acciaieria con esperienza nella gestione di sistemi di qualità.
Tipologia contrattuale e inquadramento saranno valutati in sede di colloquio e dipenderanno dall'effettiva esperienza maturata.
Sede di lavoro: Codroipo (UD)
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì 8.00-17.00
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Vedi dettagli
| Tipo di contratto: | Contratto a tempo indeterminato |
| Inquadramento: | Impiegato |
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